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　　 新華社報道，全國假日辦公佈了三套法定節假日調休備選方案，並公開征求意見。儘管是種進步，但網民更多的反饋是“哪個都不合理”。
　　 這種反饋是自然的。因為隨著社會發展，個性化越來越突出。包括休假在內的各種需求，極其分散。這一點，從“哪個都不合理”的反饋中顯而易見。
　　 但是能說哪個對、哪個不對嗎？大家都認為自己的休假需求是正當的、合理的。的確，可以說每個人的休假需求都是正當的、合理的，因為每個人都有合情合理的理由。
　　 個性化的突出，實則是經濟發展到一定階段後必然出現的現象。人們不再具有相同的生活模式、工作模式，單位也不再都是朝九晚五，新崗位更是層出不窮，社會五彩斑斕的程度千百倍於從前。所以，人群整齊一致的需求基本從歷史上消失了。
　　 可是，我們的一些做法還是沿襲老套路——統一安排。放假調休，可以看做是一種公共政策，它的制定思路是集中式的安排還是“放權”給基層，應該反思一下。特別是在儘管推出數套備選方案但還落了個“哪個都不合理”的事實面前，更該想想：這是不是有點受累不討好？
　　 其實，公眾如何安排休假，完全可以“撒手不管”。政府部門要做的，只是保障好公民休假的權利不被侵犯。什麼事都得統一安排好了的思路，在個性化的今天，有點落後於時代。　　（原標題：別受累不討好）